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根據(jù)公司領導經營理念，結合公司經營實際，2019年下半年是公司關鍵的半年，能否實現(xiàn)年度總目標，取決于全體同仁的努力和付出。經公司領導要求，人資部在2019年下半年會加企業(yè)大正能量宣導，提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)對員工敬業(yè)精神闡述如下：
一、【中華文化精髓】
中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”的傳統(tǒng)，敬業(yè)是中國人民的傳統(tǒng)美德。早在春秋時期，孔子就主張每個人在一生中始終要保持勤奮、刻苦，為事業(yè)盡心盡力。他說過執(zhí)事敬、事思敬、修己以敬等話。北宋程頤和更進一步說：所謂敬者，主之一謂敬；所謂一者，無適（心不外向）之謂一。
二、【敬業(yè)精神】
敬業(yè)精神就是職工基于對一件事情、一種職業(yè)的熱愛而產生的一種全身心投入的精神，是社會對職工工作態(tài)度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻意識。低層次的即功利目的的敬業(yè)，由外在壓力產生；高層次的即發(fā)自內心的敬業(yè)，把職業(yè)當作事業(yè)來對待。
三、【敬業(yè)精神的構成】
3.1、職業(yè)理想：即人們對所從事的職業(yè)和要達到的成就的向往和追求，使成就事業(yè)的前提，能引導從業(yè)者高瞻遠矚，志向遠大。
3.2、立業(yè)意識：即確立職業(yè)和實現(xiàn)目標的愿望。其意義在于利用職業(yè)理想目標的激勵導向作用，激發(fā)從業(yè)者的奮斗熱情并指引其成才方向。
3.3、職業(yè)信念：即對職業(yè)的敬重和熱愛之心，表示對事業(yè)的迷戀和執(zhí)著的追求。
3.4、從業(yè)態(tài)度：即持恒穩(wěn)定的工作態(tài)度。勤勉工作，篤行不倦，腳踏實地，任勞任怨。
3.5、職業(yè)情感：即人們對所從事職業(yè)的愉悅的情緒體驗，包括職業(yè)榮譽感和職業(yè)幸福感。
3.6、職業(yè)道德：人們在職業(yè)實踐中形成的行為規(guī)范。
四、【敬業(yè)精神的基本要求】
4.1、有鞏固的專業(yè)思想，熱愛本職工作，忠于職守，持之以恒。
4.2、有強烈的事業(yè)心，盡職盡責，全心全意為企業(yè)服務。
4.3、有勤勉的工作態(tài)度，腳踏實地，無怨無悔。
4.4、有旺盛的進取意識，不斷創(chuàng)新，精益求精。
4.5、有無私的奉獻精神，公而忘私，忘我工作。
五、【培育敬業(yè)精神首先應從樹立職業(yè)理想入手，突出以下幾個方面】
5.1.牢固樹立職業(yè)理想：
職業(yè)理想是敬業(yè)精神的思想基礎。每位職工都應把自己的職業(yè)看成是自己的一份事業(yè)，為企業(yè)付出，為企業(yè)做貢獻，為自身謀福利，為企業(yè)創(chuàng)信譽的光榮崗位，看成是人生觀、價值觀，企業(yè)運轉鏈條上的重要環(huán)節(jié)。只有這樣才能樹立起富有時代精神、健康向上的職業(yè)理想和目標，并以最頑強最持久的職業(yè)追求把它落實在職業(yè)崗位上。
5.2.準確設定崗位目標：
高標準的崗位目標是干好本職，爭創(chuàng)一流的動力。有了崗位目標，才能做到勤業(yè)精業(yè)，在本職工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。
5.3.大力強化職業(yè)責任：
發(fā)揮本職和崗位的職能、保持職業(yè)目標、完成崗位任務的責任，遵守職業(yè)規(guī)則程序、承擔職權范圍內社會后果的責任，實現(xiàn)和保持本崗位、本職業(yè)與其他崗位職業(yè)有序合作的責任，是職業(yè)責任的全部內涵。職業(yè)責任是主人翁意識的體現(xiàn)，作為企業(yè)的一員應視企業(yè)發(fā)展為己任，自覺履行職業(yè)責任和義務。
5.4.自覺遵守職業(yè)紀律：
職業(yè)道德規(guī)范，企業(yè)的各項規(guī)章制度，是職業(yè)紀律的內容。精心維護、模范執(zhí)行是維護企業(yè)正常工作秩序的重要保證。
5.5.不斷優(yōu)化職業(yè)作風：
職業(yè)作風是敬業(yè)精神的外在表現(xiàn)。敬業(yè)精神的好壞決定著職業(yè)作風的優(yōu)劣，而職業(yè)作風的優(yōu)劣又直接影響著企業(yè)的信譽、形象和效益。從某種意義上講，職業(yè)作風關系到企業(yè)的興衰成敗，關系到企業(yè)的生死存亡。優(yōu)化職業(yè)作風，就要反對腐敗和糾正行業(yè)不正之風，以職業(yè)道德規(guī)范職業(yè)行為。
5.6.全面提高職業(yè)技能：
企業(yè)內部要營造濃厚的學習氛圍，促使職工不斷掌握新技術、新工藝，不斷增加技術業(yè)務能力的儲備，不斷更新知識結構，不斷提高國際競爭水平，促使每位職工都能成為本單位的業(yè)務骨干和技術尖兵，以過硬的職業(yè)技能實踐敬業(yè)精神，為企業(yè)做貢獻，為企業(yè)創(chuàng)效益、樹信譽、爭市場。
提示：
作為職場人士，未必人人都可以找到一份特別理想的職業(yè),但無論你從事哪一份工作,只要在崗位的那一刻,你就要全力以赴去做，你才有可能實現(xiàn)人生價值。這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)和做人的基本道德。
現(xiàn)要求各部門經理/主管要持續(xù)加強內部團隊成員的思想教育工作。
總之，在當今的企業(yè)里，個人的力量終究是有限的，而團隊協(xié)作是企業(yè)成功的源泉。在當今市場經濟如此競爭激烈的時代，提升團隊整體思想素質是非常重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)團隊班子的理念，思維高度，領悟能力直接關系到企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，只要我們各部門領導與時俱進，跟上步伐，帶領下屬統(tǒng)一思想，團結一致，那么我們必定會所向披靡，戰(zhàn)無不勝，早日實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標!
深圳源明杰科技股份有限公司 人力資源部
2019年7月10日
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