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根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營理念，結(jié)合公司經(jīng)營實際，2019年下半年是公司關(guān)鍵的半年，能否實現(xiàn)年度總目標，取決于全體同仁的努力和付出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，人資部在2019年下半年會加企業(yè)大正能量宣導(dǎo)，提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)對員工敬業(yè)精神闡述如下：

一、【中華文化精髓】

中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”的傳統(tǒng)，敬業(yè)是中國人民的傳統(tǒng)美德。早在春秋時期，孔子就主張每個人在一生中始終要保持勤奮、刻苦，為事業(yè)盡心盡力。他說過執(zhí)事敬、事思敬、修己以敬等話。北宋程頤和更進一步說：所謂敬者，主之一謂敬；所謂一者，無適（心不外向）之謂一。

二、【敬業(yè)精神】

敬業(yè)精神就是職工基于對一件事情、一種職業(yè)的熱愛而產(chǎn)生的一種全身心投入的精神，是社會對職工工作態(tài)度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻意識。低層次的即功利目的的敬業(yè)，由外在壓力產(chǎn)生；高層次的即發(fā)自內(nèi)心的敬業(yè)，把職業(yè)當作事業(yè)來對待。

三、【敬業(yè)精神的構(gòu)成】

3.1、職業(yè)理想：即人們對所從事的職業(yè)和要達到的成就的向往和追求，使成就事業(yè)的前提，能引導(dǎo)從業(yè)者高瞻遠矚，志向遠大。

3.2、立業(yè)意識：即確立職業(yè)和實現(xiàn)目標的愿望。其意義在于利用職業(yè)理想目標的激勵導(dǎo)向作用，激發(fā)從業(yè)者的奮斗熱情并指引其成才方向。

3.3、職業(yè)信念：即對職業(yè)的敬重和熱愛之心，表示對事業(yè)的迷戀和執(zhí)著的追求。

3.4、從業(yè)態(tài)度：即持恒穩(wěn)定的工作態(tài)度。勤勉工作，篤行不倦，腳踏實地，任勞任怨。

3.5、職業(yè)情感：即人們對所從事職業(yè)的愉悅的情緒體驗，包括職業(yè)榮譽感和職業(yè)幸福感。

3.6、職業(yè)道德：人們在職業(yè)實踐中形成的行為規(guī)范。

四、【敬業(yè)精神的基本要求】

4.1、有鞏固的專業(yè)思想，熱愛本職工作，忠于職守，持之以恒。

4.2、有強烈的事業(yè)心，盡職盡責(zé)，全心全意為企業(yè)服務(wù)。

4.3、有勤勉的工作態(tài)度，腳踏實地，無怨無悔。

4.4、有旺盛的進取意識，不斷創(chuàng)新，精益求精。

4.5、有無私的奉獻精神，公而忘私，忘我工作。

五、【培育敬業(yè)精神首先應(yīng)從樹立職業(yè)理想入手，突出以下幾個方面】

5.1.牢固樹立職業(yè)理想：

職業(yè)理想是敬業(yè)精神的思想基礎(chǔ)。每位職工都應(yīng)把自己的職業(yè)看成是自己的一份事業(yè)，為企業(yè)付出，為企業(yè)做貢獻，為自身謀福利，為企業(yè)創(chuàng)信譽的光榮崗位，看成是人生觀、價值觀，企業(yè)運轉(zhuǎn)鏈條上的重要環(huán)節(jié)。只有這樣才能樹立起富有時代精神、健康向上的職業(yè)理想和目標，并以最頑強最持久的職業(yè)追求把它落實在職業(yè)崗位上。

5.2.準確設(shè)定崗位目標：

高標準的崗位目標是干好本職，爭創(chuàng)一流的動力。有了崗位目標，才能做到勤業(yè)精業(yè)，在本職工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。

5.3.大力強化職業(yè)責(zé)任：

發(fā)揮本職和崗位的職能、保持職業(yè)目標、完成崗位任務(wù)的責(zé)任，遵守職業(yè)規(guī)則程序、承擔職權(quán)范圍內(nèi)社會后果的責(zé)任，實現(xiàn)和保持本崗位、本職業(yè)與其他崗位職業(yè)有序合作的責(zé)任，是職業(yè)責(zé)任的全部內(nèi)涵。職業(yè)責(zé)任是主人翁意識的體現(xiàn)，作為企業(yè)的一員應(yīng)視企業(yè)發(fā)展為己任，自覺履行職業(yè)責(zé)任和義務(wù)。

5.4.自覺遵守職業(yè)紀律：

職業(yè)道德規(guī)范，企業(yè)的各項規(guī)章制度，是職業(yè)紀律的內(nèi)容。精心維護、模范執(zhí)行是維護企業(yè)正常工作秩序的重要保證。

5.5.不斷優(yōu)化職業(yè)作風(fēng)：

職業(yè)作風(fēng)是敬業(yè)精神的外在表現(xiàn)。敬業(yè)精神的好壞決定著職業(yè)作風(fēng)的優(yōu)劣，而職業(yè)作風(fēng)的優(yōu)劣又直接影響著企業(yè)的信譽、形象和效益。從某種意義上講，職業(yè)作風(fēng)關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。優(yōu)化職業(yè)作風(fēng)，就要反對腐敗和糾正行業(yè)不正之風(fēng)，以職業(yè)道德規(guī)范職業(yè)行為。

5.6.全面提高職業(yè)技能：

企業(yè)內(nèi)部要營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促使職工不斷掌握新技術(shù)、新工藝，不斷增加技術(shù)業(yè)務(wù)能力的儲備，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，不斷提高國際競爭水平，促使每位職工都能成為本單位的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)尖兵，以過硬的職業(yè)技能實踐敬業(yè)精神，為企業(yè)做貢獻，為企業(yè)創(chuàng)效益、樹信譽、爭市場。    

提示：

作為職場人士，未必人人都可以找到一份特別理想的職業(yè),但無論你從事哪一份工作,只要在崗位的那一刻,你就要全力以赴去做，你才有可能實現(xiàn)人生價值。這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)和做人的基本道德。

現(xiàn)要求各部門經(jīng)理/主管要持續(xù)加強內(nèi)部團隊成員的思想教育工作。

總之，在當今的企業(yè)里，個人的力量終究是有限的，而團隊協(xié)作是企業(yè)成功的源泉。在當今市場經(jīng)濟如此競爭激烈的時代，提升團隊整體思想素質(zhì)是非常重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)團隊班子的理念，思維高度，領(lǐng)悟能力直接關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，只要我們各部門領(lǐng)導(dǎo)與時俱進，跟上步伐，帶領(lǐng)下屬統(tǒng)一思想，團結(jié)一致，那么我們必定會所向披靡，戰(zhàn)無不勝，早日實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標!                          

           深圳源明杰科技股份有限公司  人力資源部  

           2019年7月10日